盐城市社科联党风廉政建设党组主体责任清单
2024年2月
一、社科联党组主体责任清单
责任名称 | 序 号 | 项目任务 具体分解内容 | 责任和 承办部门 | 工作措施和目标要求 | |||
一季度 | 二季度 | 三季度 | 四季度 | ||||
(一)加强 组织 领导 | 1 | 建立主体责任清单制度。 | 李晓奇 胡晓军 焦宏图 办公室 | 对党风廉政建设工作任务进行责任分解,把清单任务细化落实到每一个党组成员身上,清单公开,主动接受监督。 | 督促各责任主体严格对照责任清单履责。 | 听取党组成员全年履责情况汇报。 | |
2 | 定期研究党风廉政建设工作。 | 李晓奇 胡晓军 焦宏图 办公室 | 坚持把落实全面从严治党工作摆在突出位置,紧密结合工作实际,推动党风廉政与社科联业务工作同计划、同部署、同落实、同考核。 | ||||
3 | 严格落实党风廉政建设责任。 | 李晓奇 胡晓军 焦宏图 办公室 | 研究并制定工作计划。 | 督促推进相关工作计划落实。 | 自查总结 | ||
(二)加强 党的 思想 政治 建设 | 4 | 开展廉政谈话。 | 李晓奇 胡晓军 焦宏图 | 制订廉政谈话制度。 | 每年廉政谈话不少于一次,谈话有记录。 | ||
5 | 召开党组会。 | 李晓奇 胡晓军 焦宏图 | 坚持以政治学习为根本,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神和省市会议精神。 | ||||
(三)加强 干部 队伍 建设 | 6 | 执行干部选拔任用全程纪实制度。 | 李晓奇 胡晓军 焦宏图 办公室 | 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的规范和程序,做到干部选拔任用重点环节和基本流程有据可依、有迹可查。 | |||
7 | 进一步健全干部工作信息公开制度。 | 李晓奇 胡晓军 焦宏图 办公室 | 以加强个人品德和工作实绩考察为重点,完善民主推荐制度。选拔任用干部前征求意见有记录,建立拟提拔干部廉政报告制度,确保用人权的正确行使。 | ||||
(四)加强 基层 组织 建设 | 8 | 建立健全局党组议事规则和决策程序。 | 李晓奇 胡晓军 焦宏图 | 坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则。坚持“三重一大”集体决策制度,党组书记做到“四个不直接分管”和末位表态。 | |||
9 | 坚持“三会一课”制度。 | 李晓奇 胡晓军 焦宏图 办公室 | 坚持民主生活会和组织生活会制度,坚持谈心谈话制度,坚持对党员进行民主评议。强化组织观念,工作中的重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告。 | ||||
10 | 认真组织召开年度专题民主生活会。 | 李晓奇 胡晓军 焦宏图 办公室 | 坚持开展批评与自我批评,坚持实事求是,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子。带头从谏如流、敢于直言,严于自我解剖,对各种不同意见都必须听取,对发现的问题要深入剖析原因,认真整改。 | ||||
(五)加强 作风 和纪律建设 | 11 | 深入贯彻落实中央八项规定、省市委十项规定精神。 | 李晓奇 胡晓军 焦宏图 办公室 | 打好改进作风的持久战,防止“四风”问题反弹。 | |||
12 | 深化正风肃纪工作,开展不正之风专项整治,切实解决党风政风方面存在的突出问题。 | 李晓奇 胡晓军 焦宏图 | 坚决杜绝公款吃喝、公款旅游、公车私用、奢侈浪费等不正之风,扎实落实整改措施。 | ||||
13 | 认真组织开展批评与自我批评。 | 李晓奇 胡晓军 焦宏图 办公室 | 认真撰写领导班子对照检查材料和个人对照检查材料,材料直奔主题、直面问题,切实查摆个人责任,深刻剖析反思。 | ||||
(六)加强 制度 建设 | 14 | 建立健全各项制度。 | 李晓奇 胡晓军 焦宏图 办公室 | 对照《盐城市社科联机关管理制度》,排查执行情况,加强监督检查。 | |||
15 | 加强廉政教育。 | 李晓奇 胡晓军 焦宏图 党支部 | 制订党组及党支部学习计划 | 开展5.10 廉政教育活动 | 开展观看“先进典型”“党性教育”等方面电教片活动 | 召开年终党风廉政教育反馈会 | |
16 | 加强风险点的排查和防控。 | 李晓奇 胡晓军 焦宏图 办公室 | 排查廉政风险点,研究制订防范措施。 | 加强对廉政风险点的防控,监督检查。 |
二、党组书记责任清单
责任 名称 | 序 号 | 项目任务 具体分解内容 | 责任和 承办部门 | 工作措施和目标要求 | |||
一季度 | 二季度 | 三季度 | 四季度 | ||||
(一)履行 全面 从严 治党 第一 责任 | 17 | 及时研究落实涉及本单位的重大事项和重点工作。 | 李晓奇 | 每月召开一次党组会议,与市社科联日常工作同研究、同推进、同落实。及时传达学习上级会议精神,分析研判形势,制定工作举措,一定范围内通报情况,研究部署相关工作。 | |||
18 | 主动协调推进系统内党风廉政建设各项工作。 | 李晓奇 | 积极主动为党员干部就有关政治理论上专题党课,督促组织开展形式多样的教育培训活动。 | ||||
(二)严格 教育 管理 | 19 | 抓好班子建设管理。 | 李晓奇 | 1.开展批评和自我批评,及时指出班子成员存在的不足和问题并督促整改,切实提高党内政治生活质量。2.按照干部管理权限,加强对所属干部的监督管理,每年以适当方式对所管干部进行一次廉政谈话。 | |||
(三)加强 督促 检查 | 20 | 不定期地检查贯彻执行上级党组织和社科联领导集体重大决策部署的情况。 | 李晓奇 | 1.定期组织开展落实党风廉政建设责任制情况考核,总结经验,发现并督促整改存在的问题。2.进一步完善集体领导制度,带头贯彻民主集中制,严格执行《中共盐城市社科联党组议事规则》,规范市社科联党组会议议题提报程序。 | |||
(四)加强 督促 检查 | 21 | 支持配合第三纪检监察组工作。 | 李晓奇 | 坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用的“三重一大”事项集体决策,提前报告市纪委监委派驻组,由派驻组派人参加党组会,全面推进权力的规范化、标准化、阳光化管理。 | |||
(五)密切 联系 群众 | 22 | 畅通群众诉求渠道,健全维护群众利益工作机制。 | 李晓奇 | 团结和引导广大社科界专家学者,紧紧围绕省、市委主要工作重点,开展理论研究,弘扬主旋律,宣传正能量。每年到基层调研时间不少于1次,驻点调研不少于2个。 | |||
(六)带头 执行 规定 | 23 | 带头作出廉政承诺。 | 李晓奇 | 带头参加民主生活会和述职述廉会,自觉接受组织和群众监督。 | |||
25 | 模范遵守单位和各项规章制度。 | 李晓奇 | 严守组织人事、财务、保密和工作纪律。 | ||||
26 | 带头履行岗位职责。 | 李晓奇 | 教育管理好亲属、身边工作人员,对存在的问题及时提醒,并督促整改。对职责范围内的工作带头高效抓落实。 | ||||
(七) 落实 意识 形态 工作 | 27 | 及时传达学习中央和省市委关于意识形态工作的决策部署。 | 李晓奇 | 每年专题研究意识形态工作两次,把履行意识形态工作职责情况作为年度述职的重要内容。 | |||
28 | 加强网站、杂志和微信等意识形态阵地的建设管理。 | 李晓奇 | 加强盐城社科网、《黄海学坛》和《社科咨政》和“智汇盐城”微信公众号等意识形态阵地的建设管理,牢牢把握意识形态的领导权、管理权和话语权,净化网络环境,筑牢思想防线。 |
三、班子其他成员主体责任清单
责任名称 | 序 号 | 项目任务 具体分解内容 | 责任和 承办部门 | 工作措施和目标要求 | |||
一季度 | 二季度 | 三季度 | 四季度 | ||||
(一)认真履行“一岗双责” | 29 | 完善党务公开,严格按照党组议事规则开展工作。 | 胡晓军 焦宏图 | 党组会执行“会议商定、做好记录”,“三重一大”事项决策按规范办事,会议决策事项有记录。 | |||
30 | 严格执行请示报告和民主生活会、述职述廉、领导干部报告个人有关事项等制度。 | 胡晓军 焦宏图 | 积极主动参与并落实上级党组织和社科联党组安排的一切关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。报告职责范围内的党风廉政建设状况,协助党组书记抓好反腐倡廉工作。 | ||||
(二)密切 联系 群众 | 31 | 把握正确政治导向,团结引导服务社科界学会、协会。 | 胡晓军 焦宏图 | 每年到基层调研时间不少于1次,走访社团、基地不少于5家。 | |||
(三) 落实 意识 形态 工作 | 32 | 贯彻中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署,承担意识形态工作主体责任。 | 胡晓军 焦宏图 | 积极组织学习、传达中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署。加强对社科类学会、研究会意识形态工作的管控。 | |||
(四)带头 示范 自律 | 33 | 带头作出廉政承诺,履行岗位职责。 | 胡晓军 焦宏图 | 带头参加民主生活会和述职述廉会,自觉接受组织和群众监督。对职责范围内的工作带头高效抓落实。教育管理好亲属、身边工作人员,对存在的问题及时提醒,并督促整改。 | |||
34 | 模范遵守单位和各项规章制度。 | 胡晓军 焦宏图 | 严守组织人事、财务、保密和工作纪律。 |